Med månedslønnen for maj skal skolen udbetale det særlige ferietillæg optjent for perioden 1. september 2023 – 31. maj 2024.
Alle ansatte med ret til løn under ferie skal ifølge ferieloven/ferieaftalen enten have udbetalt særlig feriegodtgørelse i samme periode som ferien afholdes eller 2 gange årligt (maj og august).
For ansatte under statens ferieaftale er ferietillægget pr. 1. april 2024 ændret fra 1,5% til 2,02%. Samtidig med forhøjelsen af det særlige ferietillæg ophører udbetalingen af st. bededagstillæg.
Udbetalingen af særlig feriegodtgørelse maj måned for ansatte under statens ferieaftale udgør derfor 1,5% af den ferieberettigede løn optjent 1. september 2023 til 31. marts 2024 + 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. april 2024 til 31. maj 2024.
For ansatte med ret til løn under ferie, der ikke er omfattet af statens ferieaftale, sker der ikke en forhøjelse af det særlige ferietillæg. De ansatte skal fortsat have ferietillægget beregnet med 1% af den ferieberettigede løn jf ferieloven.
Ansatte der ikke har ret til statens ferieaftale, og som pga. afskaffelse af st. bededag som en helligdag har fået forøget deres årsnorm, skal fortsat have udbetalt st. bededagstillægget på 0,45% af månedslønnen inkl. pension.
Ansatte, der ikke har ret til statens ferieaftale, ansat med en fast årsnorm, har ikke fået forhøjet deres årsnorm, og skal derfor ikke have udbetalt st. bededagstillæg.
Vi forstår, reglerne og overgangen er forvirrende. Derfor har vi nedenfor skematiseret udbetalingen af det særlige ferietillæg og st. bededagstillæg.
OVERSIGT
Ansatte | Særlig feriegodtgørelse | St. bededagstillæg |
Ledere, lærere, børnehaveklasseledere og ansatte hvortil skolen har tiltrådt BUPL-FOA, HK-Privat eller 3F overenskomst | Ultimo maj måned udbetales ferietillæg optjent 1. september – 31 maj. (1,5% af den ferieberettigede løn + 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. april 2024 - 31. maj) Udbetaling ultimo august 2024 er 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. juni 2024 – 31. august 2024. Fremadrettet udbetales det særlige ferietillæg med 2,02%. | Ultimo maj måned udbetales st. bededagstillæg optjent 1. januar – 31. marts (0,45% af månedslønnen inkl. pension). Herefter ophører st. bededagstillægget. |
Pædagogisk, teknisk og administrativt personale hvortil skolen ikke har tiltrådt overenskomst. Check ansættelsesvilkår i den enkeltes ansættelsesbrev. | ||
Ansat jf. ferieaftalen. Ansat med en variabel årsnorm | Ultimo maj måned udbetales ferietillæg optjent 1. september – 31 maj. (1,5% af den ferieberettigede løn + 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. april 2024 - 31. maj) Udbetaling ultimo august 2024 er 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. juni 2024 – 31. august 2024. Fremadrettet udbetales det særlige ferietillæg med 2,02%. | Ultimo maj måned udbetales st. bededagstillæg optjent 1. januar – 31. marts (0,45% af månedslønnen inkl. pension). Herefter ophører st. bededagstillægget. |
Ansat jf. ferieaftalen. Ansat med en fast årsnorm | Ultimo maj måned udbetales ferietillæg optjent 1. september – 31 maj. (1,5% af den ferieberettigede løn + 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. april 2024 - 31. maj) Udbetaling ultimo august 2024 er 2,02% af den ferieberettigede løn optjent 1. juni 2024 – 31. august 2024. Fremadrettet udbetales det særlige ferietillæg med 2,02%. | Årsnormen er ikke forøget hvorfor st. bededagstillæg ikke udbetales. |
Ansat ikke omfattet af ferieaftalen. Ansat med en variabel årsnorm. | Ultimo maj måned udbetales ferietillæg optjent 1. september – 31. maj (1% af den ferieberettigede løn). Udbetaling ultimo august 2024 er uændret 1% af den ferieberettigede løn optjent 1. juni 2024 – 31. august 2024.
| Årsnormen er forøget og da den ansatte ikke er omfattet af ferieaftalen, udbetales st. bededagstillæg ultimo maj med 0,45% af løn og pension optjent i perioden 1. januar 2024 – 31. maj 2024. St. bededagstillæg udbetales igen ultimo august med 0,45% af løn og pension optjent 1. juni 2024 – 31. august 2024. St. Bededagstillæg udbetales fremadrettet ultimo maj og ultimo august. Maj 2025 vedr. optjeningsperioden 1. september 2024 – 31. maj 2025. |
