Ferie
Ferie optjent i perioden 1. september 2023 til 31. august 2024, skal afvikles senest d. 31. december 2024. Ferieloven skelner imellem 1-4 ferieuge og 5 ferieuge.
1-4 ferieuge
Efter den nye ferielov er det ikke længere muligt at få 1-4 ferieuge udbetalt. Kun hvis den ansatte har været feriehindret 2 ferieafholdelsesår i træk, vil det være muligt at udbetale 1–4 ferieuge.
Det betyder med andre ord:
I ferieåret 1. september 2023 – 31. august 2024 optjenes der i alt 5 ugers ferie. Hvis muligt skal 1-4 ferieuge afvikles i perioden 1. september 2023 til 31. december 2024, ellers går ugerne tabt. Er den ansatte fortsat feriehindret pga. sygdom eller barsel skal 1-4 ferieuge overføres til næste ferieafholdelsesår og skal hvis muligt afholdes inden d. 31. december 2025.
Fortsætter sygdommen eller skyldes fraværet fortsat barsel frem til 31.12.25 og den ansatte dermed har været feriehindret i 2 ferieafholdelsesår i træk, kan 1-4 ferieuge udbetales. Men først der. Ferie er først mulig at afvikle når den ansatte er fuld raskmeldt. Er den ansatte helt eller delvis sygemeldt, kan ferie kun afvikles hvis den ansatte af kommunen får sig en ”teknisk raskmelding”.
5. ferieuge
Er den 5. ferieuge ikke afholdt og ikke aftalt til udbetaling d. 31. august 2024, kan skolen og den ansatte skriftlig aftale at overføre ugen til næste ferieafholdelsesår der slutter d. 31. december 2025. Aftales dette ikke skal arbejdsgiveren udbetale den 5. ferieuge d. 31. december 2024.
Eksempel:
En lærer er gået på barsel 25. oktober 2023. Læreren har afholdt ferie i uge 42 2023, men har pga. barsel ikke holdt ferie 18 dage i juli og 2 dage i august 2024. Læreren genoptager arbejdet d. 22. august 2024. Første ferieuge blev afviklet i uge 42 2023. Da læreren er vendt tilbage til arbejdet SKAL 2-4 ferieuge afvikles inden d. 31. december 2024. Ellers går ugerne tabt.
5 ferieuge kan ligeledes (af ledelsen) varsles til afholdelse inden d. 31. december 2024. Den 5. ferieuge kan også enten skriftlig aftales til udbetaling d. 31. august 2024 eller skriftlig aftales til overførsel til næste ferieafholdelsesår der slutter 31. december 2025. Er ovennævnte ikke sket skal 5. ferieuge udbetales ultimo december 2024.
Særlige feriedage (feriefridage eller 6. ferieuge)
Særlige feriedage – også kaldet feriefridage eller 6. ferieuge, optjent i kalenderåret 1. januar 2023 – 31. december 2023 som ikke er afviklet eller planlagt til afvikling i perioden 1. maj 2024 – 30. april 2025 kan af ledelsen varsles til afholdelse fra og med 1. januar 2025. Varsling af de særlige feriedage sker fra ledelsens side med 30 dages varsel.
Særlige feriedage der ikke er afviklet d. 30. april 2025 skal udbetales d. 30. april 2025 eller aftales til overførsel til næste ferieafholdelsesår 1. maj 2025 – 30. april 2026. En sådan aftale skal indgås senest d. 30. april 2025 og være skriftlig.
Link til FRISKOLERNEs ferievejledning
Omsorgsdage
Ansatte med ret til omsorgsdage har 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år hvor barnet fylder 7 år. Omsorgsdage optjenes ikke men er direkte knyttet til barnet og skal hvis muligt afholdes i kalenderåret, ellers går de tabt. Kun hvis den ansatte har været forhindret pga. barsel og barslen har varet indtil udgangen af dette kalenderår overføres dagene til det nye kalenderår.
Der er ingen varslingsfrister for omsorgsdage. Skolen skal så vidt muligt imødekomme de ansattes ønske om afvikling af omsorgsdage. Da skolen skal driftes alle måneder og derfor måske ikke kan give alle med ret til omsorgsdage fri i december måned, kan det derfor være en god ide nu at gøre ansatte med ret til omsorgsdage bevidste om, at de skal varsles omsorgsdagene til afholdelse nu.
