Ny løntabel

Hent løntabel gældende pr. 1. april her
Løntabel excel
Løntabel PDF

Overenskomstændringer
D. 1. april 2025 sker langt de fleste ændringer aftalt i OK24. De mange ændringer er beskrevet herunder og samlet i et samleskema der kan hentes her: Samleskema

SKOLENS ØVERSTE LEDER

Forhøjelse af intervalløn for øverste leder på frie grundskoler og private gymnasiers grundskoleafdelinger
Pr. 1. april 2025 forhøjes intervallønsniveauerne for øverste leder på frie grundskoler samt øverste leder ved private gymnasiers grundskoleafdelinger.

For øverste leder ved grundskoler med under 100 elever stiger intervallet med kr. 12.160 (årligt grundbeløb 31. marts 2012), mens øverste leder i de tre øvrige intervaller løftes med kr. 6.080 (Årligt grundbeløb 31. marts 2012). 

Ændringerne er med fuld gennemslag, hvilket betyder at forhøjelsen på hhv. 12.160,- og 6.080,- ikke skal forhandles på skolen.

Med ændringen i skolelederens intervalløn anbefaler vi at der udstedes en ny aftale om intervalløn.

Ny aftale om intervalløn gældende fra d. 1. april 2025 kan hentes her: Aftale om intervalløn

Intervallerne vil pr. 1. april 2025 se således ud. (31. marts 2012-niveau)

Forhøjelse af intervallønnen for øverste leder på efterskoler og kombinerede frie grundskoler og efterskoler
Pr. 1. april 2025 forhøjes intervallønsniveauerne for øverste leder på efterskoler og kombinerede grundskoler og efterskoler.

For øverste leder med under 100 elever stiger intervallet med kr. 12.160 (årligt grundbeløb 31. marts 2012), mens øverste leder i de to øvrige intervaller løftes med kr. 6.080 (Årligt grundbeløb 31. marts 2012).

Ændringerne er med fuld gennemslag, hvilket betyder at forhøjelsen på hhv. 12.160,- og 6.080,- ikke skal forhandles på skolen.

Intervallerne vil pr. 1. april 2025 se således ud. (31. marts 2012-niveau)

Ændring af det vægtede elevtal for grundskoler ved kombinerede frie grundskoler og efterskoler
Pr. 1. april 2025 er parterne enige om at ændre grundlaget ved lønfastsættelsen på kombinerede frie grundskoler og efterskoler og lade det samlede elevtal på efterskolen og grundskolen lægge til grund for lønindplaceringen, og ikke som nu hvor det vægtede elevtal ved grundskolen kun indgår med halvdelen. 

Denne ændring af vægtede elevtal kan betyde en ændring i intervalindplacering.
 

LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE

Nyt OK-24 tillæg
D. 1. april 2025 forhøjes OK-2018 tillægget med kr. 3.200,- årligt, og vil stige fra kr. 900,- til kr. 4.100,- i grundbeløb pr. år. (31. marts 2012). OK-24 tillægget erstatter det tidligere OK-18 tillæg.

Børnehaveklasseledere ved frie grundskoler
D. 1. april 2025 forhøjes basislønnen for børnehaveklasseledere ved frie grundskoler med kr. 900,- i grundbeløb pr. år. (31. marts 2012). Basislønnen vil dermed udgøre følgende i årlig grundbeløb:

Basisløntrin 1: 272.188,- kr.

Basisløntrin 2: 285.295,- kr.

Basisløntrin 3: 295.911,- kr.

Basisløntrin 4: 314.654,- kr. 

Ændret lønanciennitetsbestemmelse
Pr. 1. april 2025 ændres organisationsaftalens lønanciennitetsbestemmelse, så der ved en beskæftigelsesgrad på under 15/37 optjenes halv lønanciennitet, hvor der i dag beregnes forholdsmæssigt i forhold til beskæftigelsesgraden.

Beskæftigelser på under 15/37 optjent før 1. april 2025 beregnes altså forholdsmæssigt, hvor der efter d. 1. april 2025 tælles halv lønanciennitet.

Opsparing af frihed
Med virkning fra 1. maj 2025 er det muligt at opspare afspadsering, ulempegodtgørelse, godtgørelse for weekendarbejde samt særlige feriedage til afholdelse på et senere tidspunkt. Der kan maksimalt opspares frihed svarende til 15 dage, heraf maksimalt 8 dage optjent som afspadsering, ulempegodtgørelse eller godtgørelse for weekendarbejde. 

Aftalen er nærmere beskrevet i resultatet af CFU-forhandlingerne - bilag B. 

Friskolernes hus udsender snarest mere information herom.

PÆDAGOGISK PERSONALE (BUPL/FOA OVERENSKOMST)

Afdelingsledere

• Ændret lønforløb til afdelingsledere med 0-30 i børnetal.
  • Afdelingsledere med 0-3 års lønanciennitet løftes med 3 skalatrin.
  • Afdelingsledere med 4 års lønanciennitet eller mere løftes med 2 skalatrin.
  • Lønforløbet er herefter skalatrin 43-44.
• Ændret lønforløb til afdelingsledere med 31-150 i børnetal.
  • Afdelingsledere med 0-3 års lønanciennitet løftes med 3 skalatrin.
  • Afdelingsledere med 4-7 års lønanciennitet løftes med 2 skalatrin.
  • Afdelingsledere med 8 års lønanciennitet eller mere løftes med 2 skalatrin.
  • Lønforløbet er herefter skalatrin 43-44-46.

Pædagoger

• Nyt skalatrin for pædagoger med 0-1 års lønanciennitet (fra skalatrin 29 til 30). Pædagoger med 0-1 års lønanciennitet løftes med 1 skalatrin.
• Nyt skalatrin for pædagoger med 15 års lønanciennitet (trin 40). Pædagoger med 15 års lønanciennitet eller mere løftes med 1 skalatrin.

Pædagogiske assistenter

• Forhøjelse af overenskomsttillæg med 3.500,- kr. årligt. Tillægget ændres dermed pr. 1. april 2025 fra kr. 2.000,- til kr. 5.500,- (grundbeløb pr. 31. marts 2012 niveau). 

Tillægget er pensionsgivende og afhængigt af beskæftigelsesgraden.

• Timeløn. Der oprettes en ny aflønning for timelønnede med pædagogisk assistentuddannelse på kr. 164,- pr. time (grundbeløb pr. 31. marts 2012 niveau).
• Pensionskarens jf. § 15 stk. 1 nr. 2 ophæves. Pædagogiske assistenter opnår i stedet pension jf. overenskomstens § 15, stk. 1, nr. 1 på lige vilkår som pædagoger.

Pædagogmedhjælpere

• Forhøjelse af overenskomsttillæg med 2.000,- kr. årligt. Tillægget ændres dermed pr. 1. april 2025 fra kr. 2.000,- til kr. 4.000,- (grundbeløb pr. 31. marts 2012 niveau). 

Tillægget er pensionsgivende og afhængigt af beskæftigelsesgraden.

Pædagogstuderende

• Lønnen forhøjes med kr. 345,- pr. mdr. (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Årsnorm

Årsnormen for en fuldtidsansat ændres pr. 1. august 2025 til en fast bruttoarbejdstid på 1924 timer (inkl. ferie og søgnehelligdage).

3F 

• Pensionsprocenten hæves fra 14,5% til 15%.
• Tillægget på skalatrin 21 forhøjes med kr. 1.560,- (årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012). Samlet tillæg udgør herefter kr. 3.560,- i årligt grundværdi.
• Tillægget på skalatrin 14 forhøjes med kr. 1.993,- (årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012). Samlet tillæg udgør herefter kr. 3.950,- i årligt grundværdi.
• Nyt tillæg til skalatrin 17 på kr. 2.280,- (årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Tillæggene er afhængigt af beskæftigelsesgraden.

Ovennævnte tillæg gøres pr. 1. april 2025 pensionsgivende.

HK-PRIVAT

• Pensionsprocenten hæves fra 16% til 17,3%.

LÆRERE OG REKTORER PÅ STEINER-HF

Pensionen stiger pr. 1. april 2024 til 17,1% og igen pr. 1. april 2025 til 18,07%.