Trepartstillægget til pædagoger ansat under BUPL overenskomsten stiger pr. 1. januar fra kr. 5.345,- til kr. 8.018,- i årligt grundbeløb. Tillægget er ændret i fanen ”BUPL-FOA”. Herudover er der pr. januar 2025 ændrede satser for tjenesterejser, G-dage- og dagpenge. Satserne er beskrevet herunder og er at finde i løntabellens fane 'generelle satser'.
Løntabellen er gældende indtil d. 1. april 2025, hvor der sker ændringer i lønnen til skolens øverste ledere, lærere og børnehaveklasseledere, det pædagogiske personale ansat under BUPL-FOA overenskomsten, teknisk,- servicepersonale ansat under 3F overenskomsten samt administrativt personale ansat under HK-Privat overenskomsten.
Hent løntabel gældende fra 1. januar 2025 her:
Løntabel i excel
Løntabel i PDF
Transportgodtgørelse:
Transportgodtgørelse for almindelig godkendt kørsel er uændret kr. 2,23. Transportgodtgørelse i henhold til bemyndigelse er steget fra kr. 3,79 til kr. 3,81.
Time- og dagpenge
Time- og dagpenge udbetales for hver fulde 24 timer en tjenesterejse har varet, når den har været forbundet med overnatning. Derudover betales time dagpenge for hver påbegyndt time, rejsen varer ud over hele døgn. De ureducerede satser for rejser i Danmark og på Færørene er kr. 513,- pr. døgn og kr. 21,38 pr. time. For rejser i udlandet udgør satserne hhv. kr. 597- og kr. 24,88.
Time- og dagpengene reduceres, hvis den ansatte får betalte måltider i tilknytning til tjenesterejsen.
Fradraget udgør følgende:
- Morgenmad: 15 %
- Frokost: 30 %
- Middag: 30 %
- Fuld kost: 75%
Hent her: Cirkulære om satsregulering for tjenesterejser
G-dage(dagpenge godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag)
Sendes en ansat ud i ledighed og nedennævnte krav er opfyldt betales 1. og 2. ledighedsdag.
- Den ansatte skal være medlem af en a-kasse
- Den ansatte skal være ledig på 1. og 2. hele ledighedsdag
- Den ansatte skal indenfor de sidste 4 uger have arbejdet min. 74 løntimer
- Den ansatte må ikke selv have opsagt sin stilling eller skriftligt have frasagt et tilbud om genansættelse.
Opfyldes disse krav og den ansatte sendes ud i mere end 4 timers ledighed skal arbejdsgiver betale godtgørelse for en hel ledighedsdag (kr. 973,-). Hvis den ansatte sendes ud i mindre en 4 timers ledighed betales godtgørelse for en halv ledighedsdag (kr. 487,-)
