Lønstatistikken pr. 30. april 2024 viser, at øverste leders løn i gennemsnit er steget med 6,56 %, mens øvrige lederes løn er steget med 6,99 % fra 2023 til 2024. De beregnede lønstigninger er inkl. de almindelige procentreguleringer.
Af: Tove Dohn, Friskolernes Hus
Kategori Administrative nyheder
22.10.24
Lønstatistikken pr. 30. april 2024, som Friskolernes hus har udarbejdet på baggrund af indberetninger til fordelingssekretariatet fra 274 medlemsskoler, viser at øverste leders løn i gennemsnit er steget med 6,56 pct. mens øvrige lederes løn er steget med 6,99 pct. fra 2023 til 2024. De beregnede lønstigninger er inkl. de almindelige procentreguleringer.
Løntillæg til skolens øverste leder fordeler sig med 64,25 pct. aftalt som honorering for særlige indsatser, 33,23 pct. aftalt som resultatløn og 3,52 pct. indberettet som udligningstillæg. Udligningstillæg indberettet af en eller flere skoler, er ikke et tillæg der udmøntes til skolens øverste leder, og burde i stedet tælle med som intervalløn.
Tillæg til skolens øvrige leder fordeler sig markant anderledes. Her udmøntes de lokalt aftalte løntillæg sig med 36,64 pct. som udligningstillæg, 27,57 pct. som kvalifikationstillæg, 29,57 pct. som funktionstillæg mens resultatløn kun tæller 1,65 pct. og engangsvederlag med 4,25 pct. Udligningstillægget er det tillæg de øvrige ledere fik beregnet i 2019 ved overgangen fra intervalløn til basisløn.
Lønstatistikken omfatter interval- eller basisløn samt de aftalte løntillæg, mens pensionsbidrag ikke indgår. Lønstatistikken er angivet med de lønoplysninger skoler medlem af Dansk Friskoleforening har indberettet til Fordelingssekretariatet og er angivet i april 2024 niveau. Vi modtager talmaterialet i anonymiseret form og kan således ikke identificere enkelte skoler eller skoleledere.
