Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MEDST) og Lærernes Centralorganisation (LC) er nået til enighed om ny overenskomstaftale for ledere ved frie grundskoler. Læs mere her.
Af: Tove Dohn, Friskolernes Hus
Kategori Administrative nyheder
18.04.24
Den nye overenskomstaftale for ledere ved frie grundskoler er indgået i forlængelse af CFU-forliget og dækker en toårig overenskomstperiode 1. april 2024 – 31. marts 2026.
Den samlede økonomiske ramme for aftaleperioden følger CFU-forligets ramme på 8,8%.
De generelle lønstigninger og skøn for reguleringsordning udmøntes via forhøjelse af reguleringsprocenten, mens skøn for reststigning udmøntes som anciennitetsløn og lokal løndannelse.
En lille del af puljen til andre formål anvendes bla. til forhøjelse af ferietillægget fra 1,5% til 2,02% og ekstra 3 ugers betalt barsel til far/medmor m.fl., der træder i kraft d. 1. april 2024.
Den største del af puljen til andre formål er aftalt som et løft af intervallønen for øverste ledere på frie grundskoler og private gymnasiers grundskoleafdelinger i aftalens § 3, stk. 2, en forhøjelse af intervallønnen for øverste leder på efterskoler og kombinerede frie grundskoler og efterskoler i aftalens § 4, stk. 3 samt til en ændring af det vægtede elevtal for grundskoler ved kombinerede frie grundskoler og efterskoler § 4, stk. 4.
Forhøjelse af intervalløn for øverste leder på frie grundskoler og private gymnasiers grundskoleafdelinger
Pr. 1. april 2025 forhøjes intervallønsniveauerne for øverste leder på frie grundskoler samt øverste leder ved private gymnasiers grundskoleafdelinger.
For øverste leder ved grundskoler med under 100 elever stiger intervallet med kr. 12.160 (årligt grundbeløb 31. marts 2012), mens øverste leder i de tre øvrige intervaller løftes med kr. 6.080 (årligt grundbeløb 31. marts 2012).
Ændringerne er med fuld gennemslag, hvilket betyder at forhøjelsen på hhv. 12.160,- og 6.080,- ikke skal forhandles på skolen.
Intervallerne vil pr. 1. april 2025 se således ud. (31. marts 2012-niveau)
Skoler med | Intervalløn grundbeløb |
Under 100 elever | Kr. 382.714 – 452.573 |
100 – 349 elever | Kr. 412.239 – 492.583 |
350 – 699 elever | Kr. 447.845 – 537.363 |
700 elever og derover | Kr. 447.845 – 592.411 |
Forhøjelse af intervallønnen for øverste leder på efterskoler og kombinerede frie grundskoler og efterskoler
Pr. 1. april 2025 forhøjes intervallønsniveauerne for øverste leder på efterskoler og kombinerede grundskoler og efterskoler.
For øverste leder med under 100 elever stiger intervallet med kr. 12.160 (årligt grundbeløb 31. marts 2012), mens øverste leder i de to øvrige intervaller løftes med kr. 6.080 (årligt grundbeløb 31. marts 2012).
Ændringerne er med fuld gennemslag, hvilket betyder at forhøjelsen på hhv. 12.160,- og 6.080,- ikke skal forhandles på skolen.
Intervallerne vil pr. 1. april 2025 se således ud. (31. marts 2012-niveau)
Skoler med | Intervalløn grundbeløb |
Under 100 årselever | Kr. 435.463 – 507.942 |
100 – 249 årselever | Kr. 464.988 – 537.467 |
250 årselever og derover | Kr. 500.593 – 573.072 |
Ændring af det vægtede elevtal for grundskoler ved kombinerede frie grundskoler og efterskoler
Pr. 1. april 2025 er parterne enige om at ændre grundlaget ved lønfastsættelsen på kombinerede frie grundskoler og efterskoler og lade det samlede elevtal på efterskolen og grundskolen ligge til grund for lønindplaceringen, og ikke som nu hvor det vægtede elevtal ved grundskolen kun indgår med halvdelen.
Denne ændring af vægtede elevtal kan betyde en ændring i intervalindplacering.
