Forligsnævn

Behandling i Forligsnævnet er en mægling, hvor parterne, med bistand af Forligsnævnet, søger at få løst deres konflikt i forbindelse med en opsigelses- eller bortvisningssag ved forhandling.

Hvis der ikke kan opnås enighed ved forhandlingen i Forligsnævnet, kan sagen behandles ved faglig voldgift i overensstemmelse med reglerne for det anvendte forligsnævn, eller ved anden retlig prøvelse.

Fristen for indbringelse for Forligsnævnet er en måned fra modtagelsen af afskedigelsen/bortvisningen.

Friskolerne har tre overenskomster, der indeholder forligsnævn. Læs mere på organisationernes hjemmesider. Er arbejdstager ikke dækkes af de tre første forligsnævn, kan FRISKOLERNES forligsnævn tages i anvendelse.

Vi opfordrer til, man henvender sig til en konsulent i FRISKOLERNE, hvis man overvejer at indbringe en sag til mægling i forligsnævn. Ved denne henvendelse vil man afklare, hvilke af de fire forligsnævn, der evt. skal tages i anvendelse.

Forligsnævnsaftale mellem Frie Skolers Lærerforening og Dansk Friskoleforening.
Dette forligsnævn kan benyttes af organiserede lærere og børnehaveklasseledere.
Dette forligsnævn kan også benyttes af ikke-organiserede lærere og børnehaveklasseledere. I så fald vil arbejdstager skulle betale FSL for deltagelse.
Forligsnævnsaftale mellem Frie Skolers Lærerforening og Dansk Friskoleforening
BUPL/FOA-overenskomst. Omfatter arbejdstager under BUPL/FOA-overenskomst, for skoler der har tegnet overenskomst med BUPL/FOA.
BUPL-Overenskomst OK2021-2024
Bilag 5: Forligsnævnsaftale Regler for forligsnævn_BUPL-overenskomst OK2021-2024
HK- overenskomst. Omfatter arbejdstager under HK-overenskomst, for skoler der har tegnet overenskomst med HK.
Overenskomst_HK_2021-2024
Bilag 3_Forligsnævnsaftale_Regler for Forligsnævnet
FRISKOLE foreningens eget forligsnævn, jf. §12 i foreningens vedtægter. Denne kan tages i anvendelse, hvis ingen af ovenstående muligheder dækker arbejdstagers vilkår.
Dansk Friskoleforenings forligsnævnsaftale